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दक्षता मजदूरी मॉडल (Efficiency Wage Model) श्रम अर्थशास्त्र में यह सिद्धांत प्रस्तुत करता है कि फर्में केवल न्यूनतम आवश्यकता वाले मजदूरी का भुगतान नहीं करतीं, बल्कि मजदूरी का स्तर ऊँचा रखने से कर्मचारियों की उत्पादकता, प्रतिबद्धता और दक्षता में वृद्धि होती है। इस मॉडल का आधार यह मानना है कि उच्च मजदूरी कर्मचारियों को मेहनत करने, अनुशासन बनाए रखने और फर्म के प्रति वफादार रहने के लिए प्रेरित करती है। इसका परिणाम यह होता है कि श्रमिकों की टर्नओवर दर कम होती है, अनुपस्थिति घटती है, और कौशल की गुणवत्ता बढ़ती है। दक्षता मजदूरी मॉडल नियो-क्लासिकल अर्थशास्त्र के ढांचे में इस तथ्य को जोड़ता है कि बाजार में न्यूनतम मजदूरी मात्र संतुलन नहीं देती, बल्कि फर्मों द्वारा अपनाई गई ऊँची मजदूरी उन्हें अधिक लाभप्रद और स्थिर उत्पादन स्तर बनाए रखने _______ _________ ______ _________ _____ ______ ____ ___ __________.
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