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संगठनात्मक व्यवहार (Organizational Behaviour) वह अध्ययन क्षेत्र है जो संगठन में कार्यरत व्यक्तियों, समूहों तथा संगठनात्मक संरचना के व्यवहार का वैज्ञानिक विश्लेषण करता है। इसका प्रमुख उद्देश्य यह समझना है कि व्यक्ति और समूह संगठन में किस प्रकार व्यवहार करते हैं तथा उस व्यवहार को इस प्रकार प्रभावित किया जाए कि व्यक्ति की संतुष्टि और संगठन की प्रभावशीलता दोनों में वृद्धि हो। आधुनिक संगठनों में बढ़ती प्रतिस्पर्धा, तकनीकी परिवर्तन, वैश्वीकरण तथा विविध कार्यबल के कारण संगठनात्मक व्यवहार का महत्व और भी अधिक बढ़ गया है। संगठनात्मक व्यवहार के आधारभूत लक्ष्यों में सबसे पहला लक्ष्य मानव व्यवहार को समझना है। प्रत्येक व्यक्ति की आवश्यकताएँ, व्यक्तित्व, अभिप्रेरणा, मूल्य तथा दृष्टिकोण भिन्न होते हैं। संगठनात्मक व्यवहार इन भिन्नताओं का अध्ययन करके यह समझने का प्रयास करता है कि कर्मचारी विशेष परिस्थितियों में किस प्रकार प्रतिक्रिया देते हैं। इससे प्रबंधकों को कर्मचारियों के साथ प्रभावी ______ ________ ___ ______ ___ ________ ______ ___ ______ __________ _______ _____.
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