Question

संगठनात्मक व्यवहार के अर्थ, लक्ष्यों एवं महत्व की व्याख्या कीजिए। इसकी समसामयिक
समस्याओं एवं चुनौतियों की चर्चा कीजिए |
 

05 Oct 2024
Answer :
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संगठनात्मक व्यवहार (Organizational Behaviour) एक ऐसा अध्ययन क्षेत्र है जो संगठनों में व्यक्तियों और समूहों के व्यवहार का विश्लेषण करता है। यह प्रबंधन और संगठन के अन्य पहलुओं के साथ मिलकर काम करने वाले कारकों को समझने का प्रयास करता है, ताकि संगठन की कार्यक्षमता और व्यक्तियों की संतुष्टि में सुधार हो सके। संगठनात्मक व्यवहार उन तत्वों को समझने का प्रयास करता है जो संगठन के भीतर कर्मचारियों के दृष्टिकोण, व्यक्तित्व, प्रेरणा, नेतृत्व, संचार, संघर्ष प्रबंधन, और संगठनात्मक संस्कृति को प्रभावित करते हैं।

संगठनात्मक व्यवहार का अर्थ है उन कारकों और प्रक्रियाओं का अध्ययन करना जो संगठन के भीतर व्यक्तियों और समूहों के कार्यों को प्रभावित करते हैं। इसका मुख्य उद्देश्य संगठनात्मक वातावरण को बेहतर बनाने के साथ-साथ कर्मचारी उत्पादकता, सामंजस्य, और नौकरी से संतुष्टि को बढ़ावा देना है। यह एक बहुविषयक क्षेत्र है जिसमें मनोविज्ञान, समाजशास्त्र, अर्थशास्त्र, और प्रबंधन जैसे विषय शामिल होते हैं।

संगठनात्मक व्यवहार के लक्ष्यों में मुख्य रूप से तीन बातें शामिल होती हैं:

1. व्यक्तिगत व्यवहार को समझना: यह समझना कि व्यक्ति संगठन में किस तरह से कार्य करता है और उसके कार्य व्यवहार को कौन से कारक प्रभावित करते हैं, जैसे कि उसकी प्रेरणा, कौशल, दृष्टिकोण, और कार्यस्थल पर उसकी मानसिक स्थिति।
  
2. समूह व्यवहार का विश्लेषण: संगठन में कार्यरत समूहों के बीच किस तरह के संबंध होते हैं और उनका संगठन के प्रदर्शन पर क्या प्रभाव पड़ता है, _____ _______ ____ _______ ___ __________ ______ ________ _____.
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