रणनीतिक मानव संसाधन प्रबंधन के दृष्टिकोण की चर्चा कीजिए | 

### रणनीतिक मानव संसाधन प्रबंधन के दृष्टिकोण

मानव संसाधन प्रबंधन (HRM) संगठनों के लिए एक महत्वपूर्ण क्षेत्र है, जो कि मानव संसाधनों के उचित प्रबंधन पर केंद्रित है। रणनीतिक मानव संसाधन प्रबंधन (SHRM) का अर्थ है मानव संसाधनों की प्रबंधन रणनीतियों का संगठन के समग्र लक्ष्यों और उद्देश्यों के साथ तालमेल बिठाना। इस दृष्टिकोण के अंतर्गत, मानव संसाधन की नीतियों और प्रथाओं को इस प्रकार विकसित किया जाता है कि वे संगठन के दीर्घकालिक लक्ष्यों को प्राप्त करने में सहायता करें। 

### 1. रणनीतिक दृष्टिकोण

रणनीतिक मानव संसाधन प्रबंधन का एक मुख्य पहलू यह है कि यह मानव संसाधनों को केवल एक संसाधन के रूप में नहीं देखता, बल्कि इसे संगठन की प्रतिस्पर्धात्मक क्षमता का एक महत्वपूर्ण हिस्सा मानता है। इस दृष्टिकोण में, मानव संसाधनों को एक मूल्यवान संपत्ति माना जाता है _____ ____ ____ _____ _________ _______ __________ __________ ______ ____ _________ ______.
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