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भर्ती का अर्थ मानव संसाधन प्रबंधन की उस प्रक्रिया से है जिसके माध्यम से किसी संगठन में रिक्त पदों को योग्य, सक्षम और उपयुक्त व्यक्तियों से भरा जाता है। यह केवल व्यक्तियों को नियुक्त करने तक सीमित नहीं होती, बल्कि संगठन की आवश्यकताओं का विश्लेषण, संभावित उम्मीदवारों को आकर्षित करने, चयन के लिए उपयुक्त पृष्ठभूमि तैयार करने और प्रशासनिक दक्षता को सुनिश्चित करने तक विस्तृत होती है। भर्ती का उद्देश्य संगठन की कार्यकुशलता बढ़ाना, _____ ____ _____ _____ _____ _________ ____ __________ ________.
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