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प्रेरणा संगठनात्मक व्यवहार का एक महत्वपूर्ण आधार है, क्योंकि यह कर्मचारियों को निर्धारित लक्ष्यों की प्राप्ति के लिए उत्साहपूर्वक कार्य करने के लिए प्रेरित करती है। प्रेरणा सिद्धांत यह समझाने का प्रयास करते हैं कि व्यक्ति क्यों कार्य करता है, उसकी कार्य-प्रवृत्ति किन कारकों से प्रभावित होती है तथा संगठन किस प्रकार कर्मचारियों की कार्यक्षमता और संतुष्टि बढ़ा सकता है। प्रमुख प्रेरणा सिद्धांतों में मैस्लो, हर्जबर्ग, मैकग्रेगर, मैक्लीलैंड तथा व्रूम के सिद्धांत विशेष रूप से महत्वपूर्ण हैं। अब्राहम मैस्लो ने आवश्यकता-क्रम सिद्धांत प्रस्तुत किया। ______ ______ ___ _________ ________ ________ ________ _____ ___ _____.
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