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प्रबलन की अनुसूची (Forcing Schedule) संगठनात्मक व्यवहार और प्रबंधन में एक महत्वपूर्ण अवधारणा है, जो कर्मचारियों के व्यवहार को नियंत्रित करने और प्रेरित करने के लिए उपयोग की जाती है। यह अनुसूची उस तरीके को दर्शाती है जिसमें किसी क्रिया के बाद पुरस्कार या दंड प्रदान किया जाता है। प्रबलन की अनुसूची मुख्यतः चार प्रकार की होती है: निरंतर प्रबलन (Continuous Reinforcement), अनुपात आधारित प्रबलन (Ratio Reinforcement), अंतराल आधारित प्रबलन (Interval Reinforcement), और मिश्रित या जटिल प्रबलन (Complex Reinforcement)। निरंतर प्रबलन में किसी वांछित व्यवहार के प्रत्येक प्रदर्शन पर तुरंत पुरस्कार या प्रोत्साहन दिया जाता है। यह नए व्यवहार को __________ __________ ____ ______ ___.
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