Question

प्रबंधन में कार्यकर्ता की भागीदारी की अवधारणा की चर्चा कीजिए।

03 Aug 2025
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प्रबंधन में कार्यकर्ता की भागीदारी (Workers’ Participation in Management) एक ऐसी प्रणाली है जिसके अंतर्गत कर्मचारियों को संगठनात्मक निर्णय-निर्माण प्रक्रिया में प्रत्यक्ष या परोक्ष रूप से सम्मिलित किया जाता है। यह भागीदारी न केवल कर्मचारियों के सशक्तिकरण का माध्यम है, बल्कि संगठन की कार्यकुशलता, उत्पादकता और संतुलन को भी बढ़ाने में सहायक होती है। यह अवधारणा औद्योगिक लोकतंत्र के सिद्धांत पर आधारित है, जिसमें यह माना जाता है कि श्रमिक केवल उत्पादन के साधन नहीं, बल्कि निर्णय प्रक्रिया के भी भागीदार होने चाहिए। कार्यकर्ता की भागीदारी की अवधारणा, श्रम-संबंधों को सामंजस्यपूर्ण बनाने की दिशा में एक प्रगतिशील कदम मानी जाती है। यह विचार प्रथम विश्व युद्ध के बाद से विकसित होना शुरू हुआ, जब औद्योगिक क्रांति के परिणामस्वरूप कारखानों और संगठनों में श्रमिकों की भूमिका बड़ी लेकिन उनके अधिकार सीमित रह गए। इस असंतुलन को सुधारने हेतु कार्यकर्ता की भागीदारी की आवश्यकता अनुभव की गई। यह भागीदारी विविध रूपों में हो सकती है – सूचना साझा करना, परामर्श देना, संयुक्त निर्णय लेना, सह-प्रबंधन करना आदि। यह केवल औद्योगिक शांति को बनाए रखने के लिए नहीं, बल्कि कर्मचारियों की निष्ठा, मनोबल और आत्मीयता को भी बढ़ावा देती है। प्रबंधन में कार्यकर्ता की भागीदारी के कुछ प्रमुख उद्देश्य निम्नलिखित हैं: 1. औद्योगिक लोकतंत्र ______ _____ ________ ____ __________ ______.
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