परिवर्तन प्रबंधन की प्रक्रिया की व्याख्या कीजिए तथा परिवर्तन के विभिन्न मॉडल की विवेचना कीजिए।

परिवर्तन प्रबंधन की प्रक्रिया और परिवर्तन के विभिन्न मॉडल

परिवर्तन प्रबंधन का अर्थ है संगठन में बदलाव को सुचारू रूप से लागू करना। यह प्रक्रिया आवश्यक होती है जब संगठन में नई नीतियाँ, तकनीकें, या प्रक्रियाएँ लागू की जाती हैं। पुस्तकालय और सूचना केन्द्रों के संदर्भ में, परिवर्तन प्रबंधन का उद्देश्य उपयोगकर्ताओं की आवश्यकताओं को बेहतर ढंग से पूरा करना, नई तकनीकियों को अपनाना, और सूचना सेवा को अधिक प्रभावी बनाना है।

परिवर्तन प्रबंधन की प्रक्रिया:

1. परिवर्तन की आवश्यकता की पहचान करना:  
   सबसे पहले, यह पहचानना आवश्यक है कि परिवर्तन क्यों जरूरी है। यह उपयोगकर्ता की प्रतिक्रिया, तकनीकी विकास, या संगठनात्मक लक्ष्य में बदलाव के आधार पर हो सकता है।

2. परिवर्तन का उद्देश्य स्थापित करना:  
   परिवर्तन का स्पष्ट उद्देश्य होना चाहिए। इसे _________ __________ _________ _________ ___ ____ __________ ___ ______ ________.
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