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नेतृत्व वह प्रक्रिया है जिसके द्वारा कोई व्यक्ति संगठन के सदस्यों को किसी निश्चित उद्देश्य की प्राप्ति के लिए प्रभावित, निर्देशित और प्रेरित करता है। नेतृत्व में केवल आदेश देना ही शामिल नहीं होता, बल्कि कर्मचारियों में विश्वास उत्पन्न करना, उन्हें प्रेरित करना, उचित मार्गदर्शन देना तथा सामूहिक प्रयासों को संगठनात्मक लक्ष्यों की ओर केंद्रित करना भी शामिल है। एक प्रभावी नेता अपने अधीनस्थों की क्षमताओं को समझकर उनका उचित उपयोग करता है और संगठन में सहयोग, अनुशासन तथा कार्य के प्रति प्रतिबद्धता विकसित करता है। नेतृत्व प्रबंधकीय कार्यों का महत्वपूर्ण भाग है, क्योंकि योजनाओं और नीतियों को प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए कर्मचारियों का सहयोग आवश्यक होता है। नेतृत्व की अनेक शैलियाँ होती हैं, जिनमें से दो प्रमुख शैलियाँ निम्नलिखित हैं। 1. निरंकुश या अधिनायकवादी नेतृत्व शैली ______ ___ ______ ____ __________ _____ _______ _________ ______ ___ _______.
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