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अभिवृति किसी व्यक्ति की किसी वस्तु, व्यक्ति, घटना अथवा विचार के प्रति मानसिक अवस्था या प्रवृत्ति है, जो उसके व्यवहार को प्रभावित करती है। यह एक सीखी हुई प्रवृत्ति है, जिसके आधार पर व्यक्ति विशेष परिस्थितियों में सकारात्मक या नकारात्मक प्रतिक्रिया देता है। अभिवृति व्यक्ति के विचारों, भावनाओं और क्रियाओं के बीच एक सेतु का कार्य करती है। संगठनात्मक व्यवहार में अभिवृति का विशेष महत्व है क्योंकि कर्मचारियों की कार्यक्षमता, सहयोग की प्रवृत्ति _______ ________ _______ ___ _____ _________ __________.
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