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अभिवृति किसी व्यक्ति की किसी वस्तु, व्यक्ति, घटना अथवा विचार के प्रति मानसिक अवस्था या प्रवृत्ति है, जो उसके व्यवहार को प्रभावित करती है। यह एक सीखी हुई प्रवृत्ति है, जिसके आधार पर व्यक्ति विशेष परिस्थितियों में सकारात्मक या नकारात्मक प्रतिक्रिया देता है। अभिवृति व्यक्ति के विचारों, भावनाओं और क्रियाओं के बीच एक सेतु का कार्य करती है। संगठनात्मक व्यवहार में अभिवृति का विशेष महत्व है क्योंकि कर्मचारियों की कार्यक्षमता, सहयोग की प्रवृत्ति और संगठन के प्रति निष्ठा इसी पर आधारित होती है। अभिवृति के प्रमुख कार्य इस प्रकार हैं। पहला, समायोजन कार्य, जिसके अंतर्गत व्यक्ति अपने परिवेश के साथ सामंजस्य स्थापित करता है। यह उसके लिए तनाव कम _________ _________ _______ _________ _________ ________ ___ _______.
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