कार्मिक प्रशासन के कार्यों और महत्व का वर्णन कीजिए।

कार्मिक प्रशासन किसी भी संगठन का एक महत्वपूर्ण अंग होता है, जो मानव संसाधनों की योजना, नियुक्ति, प्रशिक्षण, मूल्यांकन, पदोन्नति और सेवा शर्तों से संबंधित गतिविधियों का प्रबंधन करता है। यह प्रशासनिक प्रक्रिया न केवल सरकारी संस्थानों में बल्कि निजी संगठनों में भी अत्यंत आवश्यक है। कार्मिक प्रशासन का मुख्य उद्देश्य उपयुक्त व्यक्ति को उपयुक्त स्थान पर नियुक्त करना तथा उसकी क्षमताओं का अधिकतम उपयोग सुनिश्चित करना होता है।

कार्मिक प्रशासन के कार्यों में सबसे पहला कार्य होता है *मानव संसाधनों की योजना बनाना*। इसमें यह तय किया जाता है कि किसी संगठन को कितने और किस प्रकार के कर्मचारियों की आवश्यकता है। ___ ____ _________ _____ _____ ____ _____ ________ ______ _____ ____.
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