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‘कार्मिक प्रबन्धन’ (Personnel Management) एक ऐसी प्रक्रिया है जिसके माध्यम से किसी संस्था या संगठन में कार्यरत मानव संसाधनों की योजना, नियुक्ति, प्रशिक्षण, विकास, मूल्यांकन तथा उनके कल्याण की व्यवस्था की जाती है। यह संगठनात्मक उद्देश्यों की पूर्ति के लिए कर्मचारियों की क्षमता, योग्यता और कार्यकुशलता को सुव्यवस्थित ढंग से प्रयोग करने की कला और विज्ञान है। अकादमिक पुस्तकालय प्रणाली में, कार्मिक प्रबन्धन का विशेष महत्व है क्योंकि पुस्तकालय की सेवाओं की गुणवत्ता काफी हद तक वहाँ कार्यरत कर्मचारियों की दक्षता और संतुष्टि पर निर्भर करती है। कर्मचारी विकास के लिए कुछ महत्वपूर्ण ध्यातव्य पक्ष निम्नलिखित हैं: 1. प्रशिक्षण और उन्नयन (Training and Upgradation): पुस्तकालय कर्मियों को नवीनतम तकनीकी ज्ञान, सूचना प्रौद्योगिकी, स्वचालन, डेटाबेस प्रबंधन और डिजिटलीकरण ________ ______ _____ ______ _____ ___ ________ ___ __________ __________ __________.
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