Question

 

व्यावसायिक अलगाव के कारण क्या है? उदाहरणों के साथ समझाएँ।

30 Aug 2025
Answer :
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व्यावसायिक अलगाव या occupational segregation का अर्थ है कि महिलाओं और पुरुषों के बीच रोजगार की प्रवृत्ति और अवसरों में असमानता का होना। यह स्थिति यह दर्शाती है कि कुछ पेशे विशेष रूप से महिलाओं के लिए होते हैं जबकि कुछ अन्य पुरुषों के लिए अधिक सामान्य माने जाते हैं। व्यावसायिक अलगाव दो रूपों में प्रकट होता है: ऊर्ध्वाधर (vertical) और क्षैतिज (horizontal)। क्षैतिज अलगाव में यह देखा जाता है कि महिलाएं और पुरुष अलग-अलग उद्योगों या पेशों में कार्यरत होते हैं, जैसे कि महिलाओं की बड़ी संख्या शिक्षण, नर्सिंग, और घरेलू सेवाओं जैसे क्षेत्रों में होती है, जबकि पुरुष निर्माण, इंजीनियरिंग और तकनीकी पेशों में अधिक होते हैं। ऊर्ध्वाधर अलगाव में महिलाओं का करियर विकास धीमा होता है और उन्हें नेतृत्व और उच्च पदों तक पहुँचने में कठिनाई होती है। उदाहरण के लिए, किसी कंपनी में प्रबंधन के शीर्ष पदों पर पुरुषों का प्रभुत्व अधिक होता है जबकि महिलाएं समान योग्यता होने के बावजूद केवल मध्यम स्तर के पदों तक ही सीमित रहती हैं। व्यावसायिक अलगाव के पीछे कई कारण काम करते हैं। पहला कारण सामाजिक और सांस्कृतिक धारणाएँ हैं। पारंपरिक समाज में यह माना जाता है कि महिलाएं अधिक संवेदनशील और देखभाल करने वाली होती हैं, इसलिए उन्हें नर्सिंग, शिक्षण, और सामाजिक कार्य जैसे पेशों में अधिक लगाया जाता है। इसी तरह पुरुषों से अपेक्षा की जाती है कि वे जोखिमपूर्ण और तकनीकी रूप से कठिन पेशों को अपनाएँ, जैसे कि निर्माण, इंजीनियरिंग, और सुरक्षा सेवाएँ। उदाहरण के लिए, भारत ______ ____ ______ _______ ____ _____ ________ _______ __________ ________.
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