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कार्मिक प्रशासन एक ऐसा प्रशासनिक क्षेत्र है जो किसी संगठन के मानव संसाधनों के नियोजन, भर्ती, चयन, प्रशिक्षण, विकास, मूल्यांकन, प्रोत्साहन और अनुशासन से संबंधित गतिविधियों का संचालन करता है। यह प्रशासन का एक विशेष क्षेत्र है जो मुख्य रूप से मानव शक्ति के सुचारू और प्रभावी उपयोग को सुनिश्चित करने के लिए बनाया गया है। कार्मिक प्रशासन का उद्देश्य कर्मचारियों के सर्वांगीण विकास को सुनिश्चित करना और संगठन के लक्ष्यों को प्राप्त करने में उनकी क्षमता का सर्वोत्तम उपयोग करना है। यह न केवल कर्मचारियों के हितों की रक्षा करता है, बल्कि संगठन की दक्षता, उत्पादन क्षमता और कार्यप्रणाली को भी सुदृढ़ बनाता है। कार्मिक प्रशासन की प्रकृति में इसकी बहुआयामी विशेषताएं स्पष्ट होती हैं। यह प्रशासनात्मक, सामाजिक और __________ _______ _________ ________ ________ ______ ____ __________ ________.
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