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संगठनात्मक प्रभावशीलता (Organisational Effectiveness) से आशय उस सीमा से है जिस तक कोई संगठन अपने निर्धारित लक्ष्यों और उद्देश्यों को सफलतापूर्वक प्राप्त करता है तथा बदलते हुए बाहरी एवं आंतरिक वातावरण के अनुरूप स्वयं को अनुकूलित करता है। यह केवल वित्तीय परिणामों या उत्पादन स्तर तक सीमित नहीं होती, बल्कि इसमें संगठन की दीर्घकालिक सफलता, संसाधनों का उचित उपयोग, कर्मचारियों की संतुष्टि, नवाचार क्षमता, ग्राहक संतुष्टि और सामाजिक उत्तरदायित्व जैसे विभिन्न पहलू शामिल होते हैं। एक प्रभावी संगठन वह होता है जो उपलब्ध संसाधनों का उपयोग करते हुए अपने लक्ष्यों को प्राप्त करता है और भविष्य की चुनौतियों का सामना करने में सक्षम रहता है। संगठनात्मक दक्षता (Organisational Efficiency) और संगठनात्मक प्रभावशीलता एक-दूसरे से संबंधित होने के बावजूद अलग अवधारणाएँ हैं। संगठनात्मक दक्षता का संबंध संगठन द्वारा उपलब्ध संसाधनों का न्यूनतम अपव्यय के ____ _______ ________ __________ ______ ____.
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