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व्यक्तित्व किसी व्यक्ति की स्थायी मनोवैज्ञानिक विशेषताओं का समूह है जो उसके विचारों, भावनाओं और व्यवहार को विभिन्न परिस्थितियों में प्रभावित करता है। यह व्यक्ति को दूसरों से अलग पहचान देता है और यह समय के साथ अपेक्षाकृत स्थिर रहता है। व्यक्तित्व किसी व्यक्ति के कार्यस्थल में प्रदर्शन, टीम के साथ तालमेल, निर्णय लेने की क्षमता, तनाव प्रबंधन और नेतृत्व क्षमताओं पर महत्वपूर्ण प्रभाव डालता है। व्यक्तित्व का अध्ययन संगठनात्मक व्यवहार (Organisational Behaviour) में इसलिए आवश्यक है क्योंकि यह प्रबंधकों को कर्मचारियों के व्यवहार, प्रेरणा और काम के प्रति दृष्टिकोण को समझने में मदद _________ ________ _______ __________ _______ __________ _____ _____ ________ ________ _______.
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