प्रशिक्षण डिजाइन क्या है? एक उदाहरण देकर समझाएँ।

प्रशिक्षण डिजाइन वह प्रक्रिया है जिसमें किसी विशिष्ट उद्देश्य को प्राप्त करने के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम को योजनाबद्ध तरीके से तैयार किया जाता है। यह प्रक्रिया प्रशिक्षण के लक्ष्यों, सामग्री, विधियों, संसाधनों, समयसीमा, और मूल्यांकन के तरीकों को निर्धारित करती है। प्रशिक्षण डिजाइन का मुख्य उद्देश्य यह सुनिश्चित करना होता है कि प्रशिक्षण प्राप्त करने वाले व्यक्तियों को आवश्यक कौशल, ज्ञान और दृष्टिकोण मिलें, जिससे वे अपने कार्य में सुधार कर सकें।

प्रशिक्षण डिजाइन के कई महत्वपूर्ण घटक होते हैं, जिनमें प्रशिक्षण के लक्ष्यों का निर्धारण, __________ _______ ______ _________ _______.
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