निष्पादन मूल्यांकन और निष्पादन प्रबंधन के बीच अंतर को स्पष्ट करें।

निष्पादन मूल्यांकन और निष्पादन प्रबंधन दोनों ही व्यक्तियों के कार्य प्रदर्शन को समझने और सुधारने से संबंधित प्रक्रियाएँ हैं, लेकिन इनमें कुछ मौलिक अंतर हैं। 

निष्पादन मूल्यांकन एक प्रणाली है जो कर्मचारियों के प्रदर्शन का मूल्यांकन करने के लिए उपयोग की जाती है। इसका उद्देश्य कर्मचारियों के कार्य की गुणवत्ता और परिणामों का आकलन करना है। यह आमतौर पर एक निश्चित अवधि (जैसे, वार्षिक या छमाही) के बाद किया जाता है। निष्पादन मूल्यांकन में कर्मचारी के कार्य, कार्य की गुणवत्ता, उपलब्धियों, और ___ ____ ____ __________ ___ ____ _________ _________ _____ ____ ______ _______.
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