जॉब क्राऊडिंग परिकल्पना
जॉब क्राऊडिंग परिकल्पना (Job Crowding Hypothesis) एक महत्वपूर्ण सिद्धांत है जो कार्यस्थल पर लिंग आधारित भेदभाव और नौकरी से जुड़ी समस्याओं को समझने में सहायक होता है। यह सिद्धांत यह मानता है कि जब एक विशेष लिंग, विशेष रूप से महिलाएँ, एक विशेष नौकरी या क्षेत्र में अधिक संख्या में प्रवेश ____ _________ __________ ___ _________ __________ _________.
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