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जनशक्ति नियोजन के मॉडल पर विस्तृत चर्चा

जनशक्ति नियोजन (Human Resource Planning) एक महत्वपूर्ण प्रक्रिया है, जिसका उद्देश्य संगठन की भविष्य की जनशक्ति आवश्यकताओं का पूर्वानुमान करना और उन्हें पूरा करने के लिए उचित रणनीतियों का विकास करना है। यह एक ऐसा प्रक्रिया है, जिसमें संगठन की लक्ष्यों और उद्देश्यों के अनुसार आवश्यक जनशक्ति की मात्रा और गुणवत्ता का निर्धारण किया जाता है। जनशक्ति नियोजन के विभिन्न मॉडल हैं, जिनमें से कुछ प्रमुख निम्नलिखित हैं:

### 1. आवश्यकता आधारित मॉडल (Need-Based Model)

इस मॉडल में संगठन की कार्यों और परियोजनाओं के आधार पर जनशक्ति की आवश्यकताओं का आकलन किया जाता है। इसे निम्नलिखित चरणों में विभाजित किया जा सकता है:

- कार्य विश्लेषण: यह चरण कार्यों _____ ______ ____ ____ _______ ___ ________ __________ __________.
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