छंटनी की रणनीतियाँ

छंटनी की रणनीतियाँ एक संगठन के लिए आवश्यक कदम होती हैं, जब उसे अपने कर्मचारियों की संख्या कम करने की आवश्यकता होती है, ताकि लागत को नियंत्रित किया जा सके और संगठन को आर्थिक दबाव से बचाया जा सके। यह एक संवेदनशील और चुनौतीपूर्ण प्रक्रिया है, जिसका मुख्य उद्देश्य संगठन की दीर्घकालिक स्थिरता और उत्पादकता को बनाए रखना होता है। 

छंटनी की कुछ प्रमुख रणनीतियाँ निम्नलिखित हैं:

1. स्वैच्छिक छंटनी: ______ ________ ___ ________ ________ _____ _____ __________ _______ __________ ____ ___.
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