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कार्यस्थल में अनौपचारिक समूह वे समूह होते हैं जो संगठन द्वारा औपचारिक रूप से नहीं बनाए जाते, बल्कि कर्मचारियों की व्यक्तिगत रुचियों, दोस्ती, समान दृष्टिकोण या साझा अनुभवों के आधार पर स्वाभाविक रूप से विकसित होते हैं। ये समूह औपचारिक संगठनात्मक ढांचे के बाहर होते हैं, लेकिन उनके प्रभाव को नजरअंदाज नहीं किया जा सकता। अनौपचारिक समूह कर्मचारी मनोविज्ञान, सामाजिक आवश्यकताओं और भावनात्मक समर्थन को पूरा करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। ये समूह कार्यस्थल में सामाजिक मेलजोल, भावनात्मक संतोष और संगठनात्मक संस्कृति को मजबूत करने का कार्य करते हैं। उदाहरण के लिए, किसी प्रोजेक्ट पर काम कर रहे कर्मचारियों का एक मित्रवत समूह अपने अनुभव साझा कर सकता है, समस्याओं का समाधान सुझा सकता है और ________ ________ _____ _____ ___ _____ ________ ___ _____.
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