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कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न आज के समाज में एक गंभीर समस्या के रूप में उभरकर सामने आया है। इसके प्रति कानून की प्रतिक्रिया ने समय-समय पर प्रगतिशील बदलाव अनुभव किए हैं। भारत में इस संदर्भ में सबसे महत्वपूर्ण कानूनी प्रावधान 2013 में लागू हुए 'महिला यौन उत्पीड़न (रोकथाम, प्रतिबंध और निवारण) अधिनियम' है। इस अधिनियम का मुख्य उद्देश्य कार्यस्थलों में महिलाओं के प्रति होने वाले यौन उत्पीड़न को रोकना और पीड़ित को न्याय उपलब्ध कराना है। अधिनियम के अनुसार प्रत्येक कंपनी, कार्यालय, या संगठन में एक आंतरिक शिकायत समिति (Internal Complaints Committee - ICC) का गठन करना अनिवार्य है, जिसका कार्य यौन उत्पीड़न की शिकायतों की सुनवाई करना और उचित ____ _________ ____ _____ _____ ________ ___ ____ _______.
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