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कार्यकुशलता रेटिंग (Performance Appraisal) किसी भी संगठन में कर्मचारियों के कार्य प्रदर्शन का मूल्यांकन करने की एक प्रक्रिया है, जिसमें कर्मचारी की कार्यकुशलता, क्षमता, और उसके द्वारा प्रदत्त परिणामों का विश्लेषण किया जाता है। यह मूल्यांकन कर्मचारियों के व्यक्तिगत विकास, प्रशिक्षण की आवश्यकताएँ, और अंततः पदोन्नति (Promotion) निर्णयों में मदद करता है। पदोन्नति के लिए मेरिट का मूल्यांकन कार्यकुशलता रेटिंग के माध्यम से किया जाता है, और यह तरीका यह सुनिश्चित करता है कि केवल वही कर्मचारी पदोन्नति प्राप्त करें, जिन्होंने अपनी कार्यकुशलता, समर्पण और प्रदर्शन के माध्यम से यह साबित किया है कि वे उच्च पद की जिम्मेदारियाँ निभाने के योग्य हैं।

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