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कार्मिक प्रशासन किसी भी संगठन की रीढ़ होता है क्योंकि यह मानव संसाधनों के प्रबंधन, विकास और उपयोग की प्रक्रिया को व्यवस्थित करता है। संगठन में कार्यरत व्यक्तियों की योग्यताओं, क्षमताओं और रुचियों का सही ढंग से उपयोग तभी संभव है जब कार्मिक प्रशासन सुव्यवस्थित रूप से कार्य करे। कार्मिक प्रशासन का मुख्य कार्य संगठन के उद्देश्यों के अनुरूप कर्मचारियों की भर्ती, चयन, प्रशिक्षण, वेतन संरचना, पदोन्नति, स्थानांतरण और अनुशासन बनाए रखना है। यह केवल मानव संसाधन प्रबंधन तक ________ ______ ___ _____ _________ __________ ______ __________ __________ ____ ________ _______.
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