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कार्मिक प्रशासन संगठन में मानव संसाधनों के नियोजन, विकास और नियंत्रण की प्रक्रिया है, जो संगठन के उद्देश्यों की पूर्ति के लिए कार्यबल को सुव्यवस्थित करता है। यह प्रशासनिक व्यवस्था का ऐसा अंग है जो कर्मचारियों के चयन, प्रशिक्षण, पदस्थापन, प्रोत्साहन और कल्याण से जुड़ा होता है। इसके अंतर्गत विभिन्न स्तरों पर कर्मचारियों के साथ व्यवहार, उनके अधिकारों और कर्तव्यों का संतुलन तथा कार्यक्षमता के उच्च मानकों की स्थापना की जाती है। कार्मिक प्रशासन का प्रमुख कार्य योग्य एवं सक्षम मानव संसाधन की भर्ती और चयन करना ___ _________ _____ _________ ___ ________ _____ ______ ________ _______.
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