Question
कर्मचारियों का प्रशिक्षण क्यों महत्वपूर्ण है? प्रशिक्षण देने की दो प्रविधियों का वर्णन कीजिए।
Answer :
Word Count : 497
किसी भी संगठन की सफलता उसके मानव संसाधनों की गुणवत्ता पर निर्भर करती है। कर्मचारियों का प्रशिक्षण इस दृष्टि से अत्यंत आवश्यक है कि यह उनके ज्ञान, कौशल और दृष्टिकोण को सुधारकर उन्हें बदलते परिवेश और कार्य की चुनौतियों के अनुरूप ढालता है। जब किसी कर्मचारी को नई तकनीक, आधुनिक कार्यप्रणाली या बेहतर कार्यकौशल प्रदान किया जाता है तो वह न केवल अपनी उत्पादकता बढ़ाता है, बल्कि संगठन के लिए भी मूल्यवर्धन करता है। प्रशिक्षण कर्मचारियों को आत्मविश्वास देता है, उनकी त्रुटियों _______ _______ _______ __________ ______ ____ _____.
___ ____ _________ _________ ___ ____ ____ __________.
______ _________ _____ ___ _________ ______.
__________ ____ ______ _________ ___ ______ _______ ________ _______ ______ ________.
____ ______ _______ ____ __________ ________.
____ _____ _________ __________ _____ ___ ______ ___ _______ ___.
_____ _________ _____ _______ ______ ____ _______ _________.
___ ____ __________ ____ ______ _________ _________.
____ __________ ___ _________ ________ ________ _______ ____.
__________ _____ __________ ______ _______ _____ __________ _________ ____ __________ ______ _____.
_______ __________ ______ __________ _______ _______.
____ _________ __________ ____ _____.
__________ ___ ____ ________ _________ ______ ____ ________ _____.
____ _________ ___ ______ ________ _____ ____ ____ _________ ________.
____ _____ ___ ____ _______ __________ __________ _____ ________.
______ _______ ________ ____ _______ __________ ________.
___ ___ _________ ____ _________ _________ __________ ___ ___ _________ ______ __________.
__________ ____ ______ _____ ____ _____ _______ _____ _________ _____ _______.
__________ ________ ________ __________ ______ ___ ______ ________.
_______ ___ ______ ________ ______ __________ ______ _______ _____.
_______ ___ ________ ____ _________ ___ ________ _______.
_____ ____ ________ _______ _____ _____ ______ ____ _____.
_______ ___ __________ ______ __________ ______ _____ _______ ________ _________ ________.
_______ ______ _______ __________ ______ ____ _________ _________.
________ ________ ______ ____ ___.
_____ __________ __________ ______ _________ _____ _________ _________ _____.
_____ _______ __________ ____ _________ ____ ______ ___.
____ ____ ____ ________ _________ __________ ________ ____ ___ ____ _______ ________.
_______ ______ __________ ____ _____ ________.
________ ___ __________ _______ ___.
____ _________ ____ ________ ________ ________ _____.
__________ __________ ______ ______ ____ __________ ___ ___ __________ ___.
________ _____ _____ _________ ____ ____ ___ __________ ___ _________ __________ ____.
_________ ____ ___ __________ ___ ________ ______ __________.
__________ ___ ______ _______ ______ ______ ________ __________ ____.
___ _________ ______ __________ ___ ______ ____ ________ ______ ______ ___.
___ ________ _______ _____ _____ ___ _______.
______ ______ _________ __________ _____.
_______ _________ ____ __________ _____ _________ ___ ____ ____ _____ _________.
__________ ________ ___ ___ ___ __________ _______ _________ ______ _______.
_____ ________ ________ _______ ________ _______ ________ ______.
_________ _______ ________ __________ ____ _______ _____.
____ ____ __________ ________ ___ _____ ____.
______ __________ ____ __________ ________.
____ ___ _______ __________ ________ ______ ________ ___ _________ _________ ____.
_______ _______ __________ ____ ___ ______ ____ _________ _______ ______ _________ _____.
______ ______ ________ _________ ________ _____ __________.
___ ____ __________ _____ ____ ___ _______ ___ ______ ______ ______ ____.
__________ ____ _______ ________ ____ _______.
Get Full Answer on WhatsApp
किसी भी संगठन की सफलता उसके मानव संसाधनों की गुणवत्ता पर निर्भर करती है। कर्मचारियों का प्रशिक्षण इस दृष्टि से अत्यंत आवश्यक है कि यह उनके ज्ञान, कौशल और दृष्टिकोण को सुधारकर उन्हें बदलते परिवेश और कार्य की चुनौतियों के अनुरूप ढालता है। जब किसी कर्मचारी को नई तकनीक, आधुनिक कार्यप्रणाली या बेहतर कार्यकौशल प्रदान किया जाता है तो वह न केवल अपनी उत्पादकता बढ़ाता है, बल्कि संगठन के लिए भी मूल्यवर्धन करता है। प्रशिक्षण कर्मचारियों को आत्मविश्वास देता है, उनकी त्रुटियों _______ _______ _______ __________ ______ ____ _____.
___ ____ _________ _________ ___ ____ ____ __________.
______ _________ _____ ___ _________ ______.
__________ ____ ______ _________ ___ ______ _______ ________ _______ ______ ________.
____ ______ _______ ____ __________ ________.
____ _____ _________ __________ _____ ___ ______ ___ _______ ___.
_____ _________ _____ _______ ______ ____ _______ _________.
___ ____ __________ ____ ______ _________ _________.
____ __________ ___ _________ ________ ________ _______ ____.
__________ _____ __________ ______ _______ _____ __________ _________ ____ __________ ______ _____.
_______ __________ ______ __________ _______ _______.
____ _________ __________ ____ _____.
__________ ___ ____ ________ _________ ______ ____ ________ _____.
____ _________ ___ ______ ________ _____ ____ ____ _________ ________.
____ _____ ___ ____ _______ __________ __________ _____ ________.
______ _______ ________ ____ _______ __________ ________.
___ ___ _________ ____ _________ _________ __________ ___ ___ _________ ______ __________.
__________ ____ ______ _____ ____ _____ _______ _____ _________ _____ _______.
__________ ________ ________ __________ ______ ___ ______ ________.
_______ ___ ______ ________ ______ __________ ______ _______ _____.
_______ ___ ________ ____ _________ ___ ________ _______.
_____ ____ ________ _______ _____ _____ ______ ____ _____.
_______ ___ __________ ______ __________ ______ _____ _______ ________ _________ ________.
_______ ______ _______ __________ ______ ____ _________ _________.
________ ________ ______ ____ ___.
_____ __________ __________ ______ _________ _____ _________ _________ _____.
_____ _______ __________ ____ _________ ____ ______ ___.
____ ____ ____ ________ _________ __________ ________ ____ ___ ____ _______ ________.
_______ ______ __________ ____ _____ ________.
________ ___ __________ _______ ___.
____ _________ ____ ________ ________ ________ _____.
__________ __________ ______ ______ ____ __________ ___ ___ __________ ___.
________ _____ _____ _________ ____ ____ ___ __________ ___ _________ __________ ____.
_________ ____ ___ __________ ___ ________ ______ __________.
__________ ___ ______ _______ ______ ______ ________ __________ ____.
___ _________ ______ __________ ___ ______ ____ ________ ______ ______ ___.
___ ________ _______ _____ _____ ___ _______.
______ ______ _________ __________ _____.
_______ _________ ____ __________ _____ _________ ___ ____ ____ _____ _________.
__________ ________ ___ ___ ___ __________ _______ _________ ______ _______.
_____ ________ ________ _______ ________ _______ ________ ______.
_________ _______ ________ __________ ____ _______ _____.
____ ____ __________ ________ ___ _____ ____.
______ __________ ____ __________ ________.
____ ___ _______ __________ ________ ______ ________ ___ _________ _________ ____.
_______ _______ __________ ____ ___ ______ ____ _________ _______ ______ _________ _____.
______ ______ ________ _________ ________ _____ __________.
___ ____ __________ _____ ____ ___ _______ ___ ______ ______ ______ ____.
__________ ____ _______ ________ ____ _______.
Get Full Answer on WhatsApp
IGNOU NEWS
Assignment Submission Last Date Extended Till 30 June 2026 Click Here★★★IGNOU June 2026 TEE Date Sheet Released Click Here★★★