Question

अभिप्रेरणा की प्रकृति और विभिन्न प्रकारों पर चर्चा कीजिए।

17 Aug 2025
Answer :
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अभिप्रेरणा प्रशासनिक विज्ञान और प्रबंधन शास्त्र का एक अत्यंत महत्वपूर्ण विषय है। प्रशासनिक व्यवस्था में अधिकारी तथा कर्मचारी केवल नियमों और प्रक्रियाओं के आधार पर कार्य नहीं करते, बल्कि उनकी दक्षता और कार्यनिष्ठा इस बात पर भी निर्भर करती है कि वे किस प्रकार प्रेरित या अभिप्रेरित होते हैं। अभिप्रेरणा को मनोविज्ञान और समाजशास्त्र के दृष्टिकोण से देखा जाए तो यह व्यक्ति की आंतरिक एवं बाह्य शक्तियों का वह संयोग है, जो उसे किसी विशेष कार्य की ओर प्रवृत्त करता है और उस कार्य में सफलता प्राप्त करने हेतु सक्रिय बनाए रखता है। प्रशासनिक परिप्रेक्ष्य में अभिप्रेरणा का तात्पर्य है कर्मचारियों की मानसिकता, रुचियों, आवश्यकताओं और उद्देश्यों को समझकर उन्हें संगठनात्मक लक्ष्यों की प्राप्ति के लिए कार्य करने के प्रति उत्प्रेरित करना। अभिप्रेरणा की प्रकृति को समझने के लिए यह जानना आवश्यक है कि यह केवल एक क्षणिक भावनात्मक प्रतिक्रिया नहीं होती, बल्कि व्यक्ति के दीर्घकालिक व्यवहार और संगठनात्मक कार्यप्रणाली को प्रभावित करने वाला प्रमुख तत्व है। यह एक सतत प्रक्रिया है, जो कार्य के आरंभ, उसके निर्वहन और परिणाम तक व्यक्ति को सक्रिय रखती है। इसके अंतर्गत तीन प्रमुख घटक आते हैं – पहला, कोई लक्ष्य या उद्देश्य; दूसरा, उस लक्ष्य तक पहुँचने का प्रयास; और तीसरा, प्रयास के प्रति आंतरिक संतोष या बाहरी प्रोत्साहन। इस __________ ________ ___ _______ ___ _____ ____ _______ ___ ____.
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