31 दिसंबर, 2021 को एक लिमिटेड कंपनी के ट्रायल बैलेंस में निम्नलिखित अतिरिक्त जानकारी (20) उपलब्ध है:

i) कंपनी की अधिकृत पूंजी 10 रुपये के 80,000 इक्विटी शेयर हैं। जिनमें से प्रत्येक को 50% जारी किया गया है और निदेशकों द्वारा अनुशंसित किया गया है।

ii) निदेशकों द्वारा प्रदत्त पूंजी पर 15% के लाभांश की सिफारिश की गई है।

iii) लागत पर तैयार माल का अंतिम स्टॉक रु 5,60,000 है ।

iv) विकास छूट आरक्षित की अब आवश्यकता नहीं है।

v) संयंत्र और मशीनरी पर मूल्यह्रास की राशि 43,000रु. फर्नीचर पर 1,300 रु. और भवन पर 3,800 रु. की राशि विविध खर्चों के लिए डेबिट की गई है ।

vi) प्रस्तावित लाभांश के बाद लाभ और हानि खाते में अधिशेष, सामान्य आरक्षित में स्थानांतरित किया जाना है।

vii) एक पूर्व वर्ष के लिए आयकर निर्धारण पूरा कर लिया गया है, 1,55,000 रुपये पर आयकर देयता तय करना। जिसके खिलाफ 80,000 रुपये का प्रावधान और 70,000 रुपये का आयकर अग्रिम किताबों में मौजूद है।

आपको बनाने की आवश्यकता है:

i) 31 दिसंबर, 2021 को समाप्त वर्ष के लिए लाभ और हानि खाता; तथा

ii) उस तिथि के अनुसार निर्धारित प्रपत्र में बैलेंसशीट ।

निम्नलिखित में अंतर कीजिए:

(क) परिवर्तनीय और निश्चित लागत

(ख) अंतर लागत और सीमांत लागत
(ग) सी वी पी विश्लेषण और सम- विच्छेद विश्लेषण
(घ) नकद बजट और मास्टर बजट

उन शर्तों को बताएं, जिसके तहत अवशोषण लागत और सीमांत लागत के साथ तैयार आय विवरण अलग-अलग परिणाम देगा।

‘लागतों को उनकी प्रकृति और विशेषताओं के अनुसार वर्गीकृत किया जा सकता है' 'स्पष्ट करें।

राष्ट्रीय नीति के रूप में वैश्वीकरण की संकल्पना की विशेष तौर पर 1991 से भारत सरकार द्वारा लिए नीति उपायों के सन्दर्भ में व्याख्या कीजिए ।

भारतीय अर्थव्यवस्था को अविकसित अर्थव्यवस्था क्यों समझा जाता है इसकी आधारभूत विशेषताओं का उल्लेख कीजिए।

औद्योगिक लाइसेंस क्या है ? उन परिस्थितियों का उल्लेख कीजिए जिनके तहत यह आवश्यक है ।

सामाजिक – सांस्कृतिक परिवेश व्यवसायिक निर्णय - निर्माण को कैसे प्रभावित करता है? भारत में व्याप्त सामाजिक – सांस्कृतिक परिवेश के स्वभाव का संक्षिप्त चित्रण कीजिए ।

व्यवसाय परिवेश से आप क्या समझते हैं ? व्यवसाय के लिए उसके महत्व की विवेचना कीजिए ।

निम्नलिखित व्यक्तव्यों की व्याख्या अति संक्षेप में कीजिए:

(क) परिवर्तन का प्रतिरोध

(ख) कार्य से संबंधित अभिवृतियां

(ग) समूह संसक्ति

(घ) संप्रेक्षण में अवरोध

निम्नलखित के बीच अंतर स्पष्ट कीजिए:

(क) प्रबंधक के क्लासिकी और नव - क्लासिकी सिद्धांत

(ख) क्लासिकी 'अनुकूलन और क्रियान्वयन अनुकूलन

(ग) सकारात्मक प्रबलन और नकारात्मक प्रबलन

(घ) विकासवादी और क्रन्तिकारी परिवर्तन की युक्तियाँ

निम्नलिखित पर टिप्पणी कीजिए:

(क) समझाना – बुझाना आधुनिक जीवन का सत्य है ।

(ख) दुश्चिंता और बर्नआऊट दबाव को कम कर देते है ।

(ग) जॉब डिजाईन निरंतर प्रक्रिया है ।

(घ) संस्कृति सामाजिक गोंद (social glue) होती है जो संगठन को एक सूत्र में बांधकर रखने में सहायता करती है ।

दबाव की व्यक्तिगत प्रबंधन युक्तियों का विवेचन कीजिए। क्या आप इस मत से सहमत है कि वे किसी संगठन में दवाब को कम कर सकते है। विवेचन कीजिए ।

प्रत्यक्षण की प्रक्रिया की व्याख्या कीजिए । प्रत्यक्ष ज्ञान को प्रभावित करने वाले कारक कौन – कौन से है?

नौकरशाही से आप क्या समझते हैं ? इसकी विशेषताओं की व्याख्या कीजिए । क्या आप इस विचार से सहमत है कि नौकरशाही संगठन में कार्यकुशलता को बढाती है ? अपने मत के पक्ष में दलीले दीजिए ।

Validity

Hypothesis

Pilot study

Inferential statistics

Triangulation